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雲林之光許淑淨，今天凌晨出賽奧運女子舉重53公斤級，奪得本屆奧運賽是第一面金牌，全台民眾歡聲雷動，許淑淨也是首位獲得兩面奧運金牌的台灣人，縣長李進勇等人今天到許淑淨崙背老家張貼紅榜恭賀。縣長李進勇表示，許淑淨奪牌是眾人都非常期待的事情，賽前蔡英文總統也特別公開呼籲全體國人共同集氣，許淑淨果然不負眾望，在今日凌晨奪得奧運舉重金牌，也是台灣運動史上首見連續兩屆奪得金牌，不僅是台灣之光，雲林鄉親也非常興奮。 參加2016里約的奪得金牌，為台灣奪下本屆賽事第一面金牌，也是，縣長李進勇與教育處長邱孝文、新聞處長陳膺仁、崙背國中校長曾麗珠等人一早9時許就到許淑淨位於崙背的老家，各界恭賀紅榜貼滿許家牆面，許媽媽也秀出許淑淨奪得佳績後line給家人的訊息，大家都為許淑淨奪得金牌興奮不已。縣長李進勇（左）向許淑淨爸爸許永明（右）恭賀。圖／縣府提供 分享 facebook 縣長李進勇（左）今天特地到許淑淨老家貼紅榜恭賀。圖／縣府提供 分享 facebook
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「小破」劉芙豪職棒生涯即將邁入第12年，從國小就是常勝軍，國中之後又進入棒球強權榮工體系，在業餘球隊闖蕩2年，以選秀第一輪進入職棒隊，棒球路看來一路順遂，卻經歷許多波折。大學時期首度入選國手，卻因為體育課扭斷腿，差點斷送國手路，劉芙豪說，感謝這些挫折讓心態越來越成熟，也讓自己意志力更堅強。
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結束球員生涯後，王顥宇
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原本計劃到校擔任教職，因緣際會在南湖老教頭王慶祝力邀下，接掌該校男籃隊，出任專任教練。
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鉅亨網記者宋宜芳 台北看好經濟前景，企業聘人意願提升！根據「2016年安永全球創造就業機會調查」，全球12個主要市場有近6成企業家預期未來1年內將增聘新員工，相較去年成長25%，顯示出對經濟前景看好，推升企業聘僱意願；此外，調查也顯示，公司越具有破壞性與創新性，聘僱的人數就越多而且越快，以及年輕企業家聘僱動能是年長企業家的5倍。此項調查共訪問全球近2700名企業家，並發現樂於改變產業規則之破壞性企業家（disruptive entrepreneurs），以及在過去一年創造全新產品或服務的創新性企業家（innovative entrepreneurs），比起傳統企業主，有更高的意願快速擴充人力。安永聯合會計師事務所董事長王金來表示，隨著科技進步，破壞式創新不斷挑戰舊有的商業模式，許多企業經營面臨轉型或調整，而創造新商業模式的企業家崛起，為市場帶來新一波動能，可望創造新的就業型態與就業機會。調查中有59%的受訪企業家，預期在未來12個月內會提高全球員工數，相較去年僅有47%企業家有意願，成長25%，而今年將會減少員工數的企業僅有5%，主要預期會增聘員工的國家中，印度、中國大陸及巴西占比最高；然而，中國大陸聘僱的成長速度，卻不及全球平均。調查也顯示，強勁的聘僱需求是來自於各國對國內市場，以及全球經濟具有強大的信心，有72%受訪企業家看好其國內經濟，67%對全球經濟有信心；至於區域政經情勢的不確定性，則是影響經濟成長的烏雲。此外，喜於改變產業規則的破壞性企業家，相較於傳統競爭者有較高的機會在今年增加員工人數，破壞性企業家的全球人力淨成長達18%，是全球平均的2倍。以全球而言，破壞式企業家以中東與北非70%、印度64%、撒哈拉以南非洲60%、澳洲57%和英國57%為多。今年有意增聘新員工的受訪企業家表示，會聘僱超過一成比例的年輕員工。針對35歲以下的年輕企業家而言，有將近67%希望在未來一年增加人手，預期員工淨成長率達14.4%，幾乎是55歲以上企業家的五倍。調查中46%的企業家認為公司在過去一年有所成長，憑藉公司本身核心業務獲利是成功的關鍵。
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中國政策發展電動車新能源刻不容緩，工信部接連發布「電池規範目錄」，業者指出，本月將再有一次新目錄發布，長園科（8038）中國電池客戶比克動力電池等持續入列，為後續鋰鐵材料訂單添好運。立凱-KY（5227）也與港資五龍電動車擴大合作，搶攻大陸電動巴士相關商機。
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「最近流行感冒比較嚴重，原來就感冒的我，因為北上推廣小林村的粿，台北的天氣比較冷冽一些，加重了我咳
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嗽的症狀」，陳菊下午在臉書PO出一張住院照，只見她打開平板電腦，畫面是她的臉書專頁，右手還吊著點滴。
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（中央社記者劉建邦台北3日電）台北市都更處今天舉辦「國際公辦都更論壇」，副市長林欽榮致詞時說，預定2022年達成5萬戶公共住宅，希望政府轉成主動投入都更規劃和開發，也呼籲中央考慮完全授權地方政府。 台北市都市更新處上午舉行「公辦都更及公共住宅經典論壇─新加坡、首爾、台北精彩暢談」，林欽榮到場聆聽韓國、新加坡和國內專家報告，並在場致詞。 林欽榮致詞時說，從數據來看，2016年老年人口比例攀升，2024年邁入超高齡社會，且經統計，今年全球房價所得比排名，台北市僅高於香港，位居第二，其後有新北市、雪梨、溫哥華等城市，現行都更案以實現交換價值為主，導致房價上漲。 他提到台北市政府近期執行都更案，包含內湖合家歡社區、永春都更案、南機場和蘭州斯文里整宅，並期許建立都市更新程序加速機制，像百分之百民間同意更新、6個月核定計畫、8個月核發權利變更書，但前提是，一定要住戶全部同意才執行。 對於公宅存量，林欽榮說，去年已達6500戶公宅，預定2018年公宅存量達到2萬戶，並在2022年達成5萬戶公共住宅，也希望蘭州斯文里整宅4年內促成，至於有高度潛力的南機場，因屬捷運萬大線沿線，也期盼由市府協規劃、招商，再透過民間力量協助民眾自主更新。 林欽榮也呼籲中央協助地方政府執行都市更新，並從台北市做起，希望可考慮完全授權地方政府，因為台北市都市更新，是未來必然要走的路。1050803
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集保董事長林修銘指出，集保有兩個發展重要主軸，一是朝向服務導向發展、二是重視科技化。前者是設計讓客戶需求進來，先讓客戶樂於使用及成為習慣，自然就會有商業模式商機；後者則是強化運用資訊科技，精益求精提供更優質完善服務。
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為配合蘇花改明年第一階段蘇澳至東澳通車，蘇花改工程處在宜蘭縣蘇澳鎮永樂段連日加速趕工，工程車幾乎24小時穿梭，出入口卻未設置安全標示，導致車禍，塵土飛揚加上噪音，影響當地居民甚鉅，憤而提出抗議，地方人士怒批工程單位態度消極，多次反映均無下文；蘇花改工程處回應，將邀集環保局會勘，請承包商提出改善。蘇澳永春路上周六發生一起機車與蘇花改工程車擦撞意外，40旬騎士控訴，因圍籬阻擋視線，工程車沒看到雙向來車，從工地疾駛而出，導致他剎車不及直接撞上，就醫後無大礙，不久又有騎士因道路坑洞滑倒，地方人士不滿工程單位處理態度消極，今天上午在工地外發起抗議。「還我路權！」縣議員邱嘉進、地方代表及20多位居民大喊口號，一吐怒氣，邱嘉進表示，工程單位在此施作，長期影響地方居民，反映也無效，顯然不懂敦親睦鄰的道理，如近期施工單位再不提出具體的改善方案，不排除發起封路行動。「不要我們反映才做！」永春里長張盛國表示，工地出入口沒人指揮交通，圍籬阻擋視線，晚上也沒有夜間反光標誌，每次經過都戰戰兢兢，路面也坑坑洞洞，每次反映後都承諾改善，但都沒下文。白米社區發展協會前理事長林瑞木認為，蘇花改工程在這裡3、4年，應該要有基本的安全概念，如果沒有做好，就不該出入通行，影響地方居民的生命安全。蘇花公路改善工程處勞安科長陳吉順解釋，目前路面清潔、圍籬設置及交通管制都比照環保署環評標準，之後將請環保局人員會勘，決定是否將全圍籬改成半圍籬，避免出入視線死角，路口交管部分也要求承包商先派保全人員進行交通管制 ，在固定時段出動灑水車，減少塵土飛揚的不適情況，並提出改善計畫，盡量配合地方需求。議員邱嘉進（右二）、永春里長張盛國（右三）及居民在蘇花改工地前抗議。記者吳佩旻／攝影 分享 facebook 居民抗議工地沒有交管人員指揮交通，影響出入安全。記者吳佩旻／攝影 分享 facebook 蘇花改永樂段工地出入口為重要幹道，常有大貨車在此進出。記者吳佩旻／攝影 分享 facebook 居民抗議工地沒有交管人員指揮交通，影響出入安全。記者吳佩旻／攝影 分享 facebook 蘇花公路改善工程處勞安科長陳吉順（戴帽者）與地方代表溝通協調。記者吳佩旻／攝影 分享 facebook
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（中央社紐約2日綜合外電報導）美國麻薩諸塞州近來通過薪資平等法，要求麻州雇主支付從事類似工作的男女相同薪資，並禁止在篩選過程中或面試時詢問應徵者過去薪資。 「美國有線電視財經新聞網」（CNNMoney）報導，麻州副州長波里托（Karyn Polito）在昨天公布的聲明中說：「這項法律是麻州女性和家庭在工作場所邁向更平等、包容及繁榮的重要一步。」 這項法律將於2018年7月生效，並且允許員工公開討論薪水，雇主不得報復。 根據美國大學女性聯盟（American Associationof University Women），2014年男性每賺1美元，女性僅賺82美分。 依據這項新法，雇主在決定薪資時，得以考量經驗、訓練及教育程度等條件。1050803
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中鋼喜餅3月登場，第1個月做了955盒，接下來不斷增加，到7月已有2400多盒，翻倍成長；9月以後是結婚旺季，預計年底可破5千盒。
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林雅鋒說，今日巡查時拋出2大問題，一是政治獻金及公職人員財產申報資訊應該公布到什麼程度，希望行政院能回應「社會監督的力量」，但是內政部態度保留，認為政治獻金資訊揭露過多，會影響捐贈者的捐贈意願，也會造成監察院公告的困擾。至於公職人員財產申報資訊，林雅鋒表示，監察院已經決議，未來申報的土地地號與建物建號都會遮蔽，過去公告的也會分期程完成遮蔽。
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